今年で９年目になるある企業（百貨店）
の中で雇われている清掃のパートで働いております いわゆる同じ仲間（女性）
や私達の責任者に不信感があり
その女性はいわゆるサボってばっかで
ろくに仕事もせずに自分は腕に
刺青タトゥーを入れているし時に
言葉が荒く暴力的になる事もあり
責任者でもないのに 綺麗にしてないと
叱られます。責任者もサボっていても
全く注意しないし、責任者らしくなく
あてになりません！休みも減らされ
私自身も更年期で血圧も高く
身体がエライのに、その事を伝えても
みんながエライんだからと言って
話しを交わされてしまいます。
職場の環境も悪いし、全く冷房の無い
場所で働いているので、余計に気分悪くなりますが、通勤にバスで１時間かかるし 最近は少し鬱が来ていて、心療内科にも通院してます。私としては
これ以上、無理は出来ないので
先行きは退職も考えてますが、
今は人手が足りないので すぐには
辞められません！このまま職場に
残るか？退くか？悩んでます
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かおり
π- 2020-07-24 09:25
今はただでさえ人手不足な上に、コロナ禍もあり、本当にどこの職場も大変ですよね。
人手不足で、本当にピリピリしながら業務に追われる事が多いなぁと感じています。
９年もお勤めになった職場なら、本当はこのままずっとそこで勤務したいと思いますよね。
その女性は、ユンチャンさんより継続勤務年数は長いのですか。
もしユンチャンさんの方が、勤務年数が長いのであれば、その女性が何か言ってきた時に「じゃあ、気が付いたあなたが綺麗にしておいてね」と返答する事は可能ですか。
ただ、現状が何も改善されず、血圧等、お身体に悪影響が出続けるようでしたら、ご自身の体調が一番大事だと思いますので、長年勤められた職場を変えるのは、悔しさや無念さもあるかもしれませんが、これまでの経験を活かせる新しい職場で、また新しい一歩を踏み出す事も、良いのではないかと思います。
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π- 2020-07-24 09:31
初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2020-07-24 14:35
またココオルにご投稿いただきうれしいです(^^)
既に、お2人からお返事していただいておりますが、ご自身の心身の健康を最優先にご判断されるとよいと思います。
人手不足以外に、転職活動の不安、仕事が見つかるかどうか、生活費を稼ぐ問題などもあったりしますか？
まずは、判断ポイント、悩みの論点を洗い出してもよいかもしれませんね(^^)